S-a lansat prima aplicație de HR din România care stimulează comunicarea între angajați și companie, crește implicarea și retenția angajaților și facilitează feedbackul pentru a îmbunătăți relațiile de lucru, prin funcții-cheie personalizate și recompense dinamice pentru angajați.

Aplicația este dedicată companiilor mari și medii din orice industrie, este disponibilă pe platformele iOS și Android și oferă o serie de funcții-cheie personalizate, precum crearea de campanii de comunicare cu elemente multimedia, sondaje și chestionare de feedback, alocarea de recompense dinamice, toate menite să crească gradul de implicare a angajaților, să faciliteze comunicarea și feedbackul și să ofere companiilor rapoarte dedicate asupra performanțelor angajaților și echipelor.

„În România, doar 3 din 10 angajați se implică activ în munca lor, în timp ce ceilalți 7 sunt fie neimplicați, fie neimplicați activ. Mai exact, înseamnă că 70% din angajați fie alocă pur și simplu doar timp la locul de muncă, fără energie sau entuziasm, fie, mai rău, își folosesc timpul pentru a vorbi negativ despre colegi, proiecte, manageri și pentru a submina ceea ce realizează colegii lor. Sunt date cuprinse într-un studiu privind gradul de engagement al angajaților, realizat de o companie internațională de profil, și ar trebui să fie cifre alarmante pentru orice manager și companie. Pentru că un nivel scăzut de engagement al angajaților duce la o productivitate scăzută și, prin urmare, la o creștere mai lentă, la o fluctuație ridicată de personal și mulți angajați nemulțumiți. One2One este o aplicație de HR complexă, dedicată companiilor mari și medii din orice industrie, care facilitează comunicarea, crește gradul de implicare a angajaților prin acordarea de recompense dinamice, facilitează multe dintre procesele de HR și totodată ușurează recrutarea. Practic, transformă angajații în colegi implicați și oferă un mediu centralizat, ușor de accesat de către orice categorie de angajați”, a explicat fondatoarea One2One, Sorina Faier, specialist cu peste 17 ani de experiență în HR, în principal în executive search și headhunting.

„Feedbackul este extrem de valoros, la fel și comunicarea dintre companie și angajați. Însă cu anumite categorii de angajați acestea se realizează cu dificultate din diverse motive, printre care programul de lucru în schimburi, în teren, faptul că mulți angajați nu au adrese de e-mail de serviciu, fie pentru că nu au un birou sau un computer alocat, fie nu au nevoie să comunice prin e-mail regulat. Prin urmare, nu primesc informații din partea companiei sau nu au posibilitatea să-și transmită nemulțumirile. Toate acestea îi pot face să se simtă deconectați de companie și de obiectivele acesteia, iar asta duce la scăderea satisfacției la locul de muncă, la scăderea productivității și la fluctuație mai mare de personal. Cu aplicația One2One am adus toate nevoile de HR într-un singur loc accesibil și flexibil, în care angajații se pot înregistra și cu numărul de telefon și pot accesa informații sau transmite feedback fără a fi constrânși de utilizarea unei adrese de e-mail. Companiile au acum posibilitatea să creeze un mediu prietenos cu orice tip de angajați, să colecteze feedback prin chestionare generale sau personalizate în funcție de criteriile de interes, departamente, regiuni, categorii de angajați, pot transmite mesaje video și text, știri, anunțuri de joburi. Iar pentru toate acestea, pot seta recompense dinamice, bonusuri în bani, carduri cadou, timp liber suplimentar sau alte stimulente astfel încât angajații să fie motivați și implicați la locul de muncă”, a adăugat Sorina Faier.

__________________
Pentru detalii:
Sorina Faier, fondatoare One2One și Managing Partner Elite Searchers
+40 722 460 696
sorina.faier@elitesearchers.ro
www.one2one.com.ro
www.elitesearchers.ro